빈곤한 키덜터.

최근 각광받고 있는 FUN 경영은 일터에서 다양한 즐거움을 찾는 것으로 행복경영, 유머 경영 등의 이름으로 불리고 있다.

성공적인 기업 중에서 직장에 놀이 의식을 도입하는 직원을 고용하고, 보상하고, 승진시키는 기업들이 점차 늘어나고 있다. 일하고 싶은 100대 기업 중에서 1위를 차지한 사우스웨스트 항공사의 신입사원 채용정책에서는 유머감각이 필수조건이라고 한다.


즐겁게 일하라

재미있게 일할 수 있는 독특한 행사를 개발하라
- 이달의 우수 직원 행사를 독특하고 재미있게 :
- 의상으로 기분 전환을 시도한다 :

칭찬을 받아들이는 방법을 배워라
- 성공적인 회사에서는 사장뿐만 아니라 전 직원이 서로의 성과를 인정하도록 장려한다.

재미있게 일하는 날을 정하라

(뭔가 나서서 만들기 힘들수도 있다. 허나 직장이 일만하는 공간이 되지 않는, 일을 하지만 즐겁게 일할수 있으며 뭔가의 재미요소가 있는 공간이라는 느낌은 직원들에게는 상당히 큰 선물과 능력업의 기회가 될 수 있다.)


세상을 보는 시각을 바꿔라

역경이 닥쳤을 때 자신에게 꽃을 보내라

나 자신에게 스트레스를 주지 마라

웃음을 터뜨리는 상황을 연출한다
- 감정적으로 큰 혼란에 빠졌을 때 생활에서 웃음과 놀이를 유지할 수 있는 한 가지 중요한 비결을 깨달았다. 그것은 바보처럼 예상할 수 없는 행동을 하는 것이었다.

자신을 웃어넘기는 법을 배우라

씨름을 하지 말고 춤을 춰라

변화를 환영하라
- 인생이란 게임도 마찬가지이다. 매일 우리에게 새로운 경험을 가져와야 하며, 매 순간이 그 전 순간과 약간이라도 다른, 인생과 놀 수 있는 기회가 되어야 한다.

( 스트레스의 순간은 영원히 있다. 해결되지 않는 스트레스라면 한편의 연극으로 바라보고 즐겨라. 싸워서 얻을것 없다면 비싼 값의 연극으로 가정하면 된다. 이미 터져버린 사고는 즐겁게 해결하고, 아프게 끝난 상처도 곱씹어 아파하지 말고 즐겨라. 이 관점의 변화가 다가오지 않은 미래에 대한 쓸데없는 걱정과, 지나가버린 과거의 의미없는 고뇌를 버리고 창조적 시간을 주게 한다. )



지금 이 순간에 살아라

즐겁게 살아가는 사람들과 가깝게 지내라

순간을 위해서가 아니라 순간에 살아라
- 알지도 못하는 미래를 기다리는 데 너무 많은 시간을 허비하지 말라.

우리는 컴퓨터가 아닌 인간이라는 사실을 기억하라

사소한 순간의 즐거움을 맛보라

즐거운 순간들에 대한 추억을 만들어라

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( 미래를 위한 삶이란 필요하다. 하지만 미래를 위한 현재의 삶에 행복을 배제하는건 바보같은 일이다. 하루하루 행복하게 살아라. 현재가 행복하지 않은데 행복한 미래는 없다. )
( 교훈을 주는 책이 아닌 보고 느끼는 책. 정리의 책이 아닌 읽고 느끼는 책이다. )